個人的には「ライフハック」・・・からの「ハック」っていう言葉が、
あまり好きじゃないですねえ。
なんか汗かかずにショートカットしたほうが、
カッコいいよ、とかいう価値観みたいな感じがして。。
忙しい人 vs 仕事ができる人
といったエントリもあり、一部なるほどなーとも思いつつ、
コメント欄にあった
ここに書いてる「仕事ができる人」は「忙しい人」に
ただ仕事を振ってるだけだから、実際に仕事をしてる人は
「忙しい人」。彼らがいないと会社はまわらない。
という意見にも、心底同感。。
人に仕事振って自分の手は動かさない＝仕事できる、
という方程式はいかがなものかと。。
反省をこめて思ったりします。。
あと、2007年新卒40％が会社を辞めたいと回答、
というアンケートで。
引用：http://www.j-cast.com/2007/10/20012404.html
その理由が・・・
「入社半年で会社を辞めたいと思った」人は43.5％いた。その理由は、「仕事を通じて成長しているという実感をもてていない」が51.9％、「やりたい仕事ができない」が48.1％、「上司の指示、指導方法が不満」40.4％という順だった。
だとか。
つか半年で判断するのって早くねえ？
成長してる実感をもてないと思うのが、
人のせいなのか自分のせいなのか。
1年2年ぐらいは、やってみて、
そこから判断してみろよ、って思ったりします。。
10年やってやっと一人前、っていう世界もあるのに。
どんな環境でも学ぶことがゼロ、ってあり得ないと
思うんですけど・・・・（そもそも自分が入社を決めた
職場なわけですから、氷河期なら氷河期なりに。。。）
もちろん人によるんでしょうけど。。。
他力本願な姿勢→成長ができない
という方程式はないんでしょうかねえ～？？
あーーーー。
若い人のことを嘆いているあたりが、
なんかダメな感じ!! ＞自分
いかんいかん!!!
反省ー。
自分こそが、全然まだまだです。。
そんな人のこと偉そうに言う資格、なかとです・・・。
そうでした・・・がんばります。。